Bonjour, je m’appelle Laurent. Tout comme vous, je suis une personne avec de multiple compétences.
Dans l’absolu, chaque personne est unique.
Pour autant, nous avons tous une singularité.
Chacun d’entre nous possède trois caractéristiques : son savoir, son savoir-faire et son savoir-être.
Mais quel est le rapport avec les Hards et softs skills ?
J’aime être clair sur les sujets que j’aborde, alors comme à mon habitude, une définition s’impose.
Vous entendez parler de hard skills ou compétences dures et ne savez pas à quoi cela correspond.
Il s’agit tout simplement des compétences techniques requises pour un poste. En d’autres mots, ce sont vos savoir-faire.
Plus difficilement mesurables, les softs skills intègrent le caractère, le comportement en collectivité, la flexibilité, l’esprit critique d’une personne. Elles reposent sur l’intelligence relationnelle et émotionnelle. En d’autres mots, c’est votre savoir-être.
Donc, mes hard skills sont mon savoir-faire, mes softs skills sont mon savoir-être.
Et l’addition des deux, c’est moi !
